Index égalité Hommes/Femmes : le score 2026 est en ligne

L’Adapei 79 atteint le score de 99/100 pour la 6ème année consécutive

Comme toutes les structures d’au moins 50 salariés, l’Adapei 79 calcule et publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, une note sur 100 construite à partir d’indicateurs RH nationaux (écarts de rémunération, augmentations, promotions selon la taille, retours de congé maternité, parité parmi les plus hautes rémunérations).

Cette année encore, l’association atteint le score de 99/100, et ce pour la 6ᵉ année consécutive. Ce score se découpe de la manière suivante :

L’écart de rémunération femmes/hommes sur 40 point : 39
L’écart de répartition des augmentations individuelles sur 20 points : 20
L’indicateur d’écart de promotions sur 15 points : 15
Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité sur 15 points : 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations sur 10 points : 10

Ce résultat traduit un engagement durable pour une organisation du travail plus équitable, au service d’un environnement professionnel où chacune et chacun peut évoluer dans des conditions justes.