Entreprise

Adaptée

ACTEA

Entreprise Adaptée

Qu’est-ce qu’une Entreprise Adaptée (EA) ?

L’entreprise adaptée c’est une entreprise du milieu ordinaire qui a pour mission d’intégrer durablement les travailleurs en situation de handicap dans l’emploi, avec des conditions adaptées à leurs capacités. Sa particularité est d’employer au moins 80% de salariés en situation de handicap dans ses effectifs. En outre, elle propose à ses salariés un accompagnement spécifique pour favoriser la réalisation d’un projet professionnel et des activités de service ou de sous-traitance auprès des entreprises. Enfin, pour travailler en entreprise adaptée, il faut a voir la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Le renouvellement se fait auprès de la MDPH.

Pour les salariés de l’entreprise adaptée, les objectifs sont :

• S’insérer progressivement vers le milieu ordinaire non protégé.
• Développer les compétences et l’employabilité.
• Faire de l’entreprise adaptée une passerelle pour les ouvriers d’ESAT vers le milieu ordinaire.

Les activités professionnelles sont diversifiées et comparable au milieu ordinaire de travail. Elles assurent un statut de salarié à l’adulte en situation de handicap. Des actions de soutien favorisent l’apprentissage professionnel des techniques et rythmes de travail.

ACTEA, l’entreprise adaptée de l’Adapei 79 : Nous adapter est notre coeur de métier depuis plus de 40 ans.

Actea est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire rattachée à l’Adapei 79. Notre entreprise adaptée est constituée majoritairement d’hommes et de femmes en situation de handicap. Toute l’équipe est dévouée, professionnelle et efficace : principale richesse d’une entreprise agile et performante, aux activités diverses. Actea est organisée en filières métiers. Elle intervient à vos côtés selon différentes modalités : soit dans vos ateliers soit dans les nôtres. Nous pouvons aussi accompagner le projet des professionnels qui voudront rejoindre votre entreprise (par mise à disposition transitoire). Parmi les métiers présents : blanchisserie, entretien maintenance, activités industrielles et textiles, espaces verts et services aux entreprises. Notre entreprise adaptée mène une politique de développement durable dans toutes ses activités. Elle recherche une amélioration continue de ses processus et de la qualité de vie au travail. Elle favorise les relations de proximité et réduit ainsi son impact sur l’environnement.

Comment collaborer avec une entreprise adaptée ?

La prestation de service

Vous confiez à l’Entreprise Adaptée, l’exécution d’une tâche définie sous sa propre responsabilité et avec le concours des salariés en situation de handicap qu’elle recrute. La tâche à accomplir doit être définie avec précision, Elle est exécutée en totale autonomie par rapport aux salariés de votre entreprise. La rémunération est fixée forfaitairement et non en fonction du nombre d’heures effectué. Les moyens matériels nécessaires sont fournis par l’EA. L’activité sous-traitée implique une spécialisation ou un savoir-faire que ne possèdent pas les salariés de votre entreprise.

La mise à disposition

En effet, l’Entreprise Adaptée permet à un ou plusieurs travailleurs handicapés d’exercer une activité au sein de votre entreprise. C’est vous qui lui donnez les consignes de travail. Le salarié reste rattaché à l’EA, travaille sous votre contrôle tout en continuant à bénéficier d’un suivi socio-professionnel. La mise à disposition est une période transitoire en vue d’une embauche dans votre entreprise. Elle est effectuée avec l’accord du salarié. Enfin, le contrat de mise à disposition est signé entre l’EA et vous et entre l’EA et le salarié pour une durée maximale d’un an, renouvelable une fois.

L’accueil de stagiaires

Dans sa mission d’accompagnement du projet professionnel de ses salariés, l’EA peut être en recherche de lieux de stages dans le cadre de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Vous pouvez donc aider nos salariés à confirmer un projet. Actuellement, de nombreuses entreprises nous font confiance et ont déjà participé à l’aboutissement du projet professionnel de certains de nos salariés pour des missions diverses et variées.

Quel intérêt de collaborer avec notre entreprise adaptée ?

Actuellement, les dépenses de sous-traitance et de mise à disposition auprès des Entreprises Adaptées peuvent être déduites de votre contribution AGEFIPH. Être client de l’Entreprise Adaptée, c’est vous inscrire dans une démarche citoyenne en :

• permettant à des travailleurs en situation de handicap d’accéder à l‘emploi ou de conserver leur emploi ;
• s’impliquant dans une action de cohésion sociale ;
• consolidant durablement la place de l’Economie Sociale et Solidaire ;
• étant en cohérence avec le plan de responsabilité sociale de votre entreprise. En effet, en ayant recours à une Entreprise Adaptée, votre entreprise s’inscrit dans le cadre de la démarche RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise).
• L’aide à l’Emploi des travailleurs handicapés de l’AGEFIPH. L’entreprise ayant recruté en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois une personne handicapée sortant d’EA (Entreprise adaptée) peut recevoir une subvention, dont le montant est défini en fonction du temps de travail. Cette aide est cumulable avec la prime à l’insertion.