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Pour les personnes les plus autonomes

Entreprise adaptée Une passerelle vers le travail en milieu ordinaire

ENTREPRISE ADAPTÉE

Route d'Allonne
79200 LE TALLUD
05 49 64 26 44

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Directeur : Didier WANNENMACHER
d.wannenmacher@adapei79.org

Assistante : Tatiana FOURNIER
entreprise.adaptee@adapei.org
05.49.64.89.53

Chargée d’insertion et de suivi socio-professionnel : Julie OBERT
j.obert@adapei79.org
07.88.22.05.40.

Qu’est-ce qu’une Entreprise Adaptée (EA) ?

C’est une entreprise du milieu ordinaire qui a pour mission d’intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l’emploi, avec des conditions adaptées à leurs capacités. Sa particularité est d’employer au moins 80% de salariés en situation de handicap dans ses effectifs.
En outre, elle propose à ses salariés un accompagnement spécifique pour favoriser la réalisation d’un projet professionnel et des activités de service ou de sous-traitance auprès des entreprises.

Comment pouvez-vous collaborer avec une EA ?

La prestation de service :

  • Vous confiez à l’Entreprise Adaptée, l’exécution d’une tâche définie sous sa propre responsabilité et avec le concours des salariés en situation de handicap qu’elle recrute.

  • La tâche à accomplir doit être définie avec précision,

  • Elle est exécutée en totale autonomie par rapport aux salariés de votre entreprise.

  • La rémunération est fixée forfaitairement et non en fonction du nombre d’heures effectué,

  • Les moyens matériels nécessaires sont fournis par l’EA,

  • L’activité sous-traitée implique une spécialisation ou un savoir-faire que ne possèdent pas les salariés de votre entreprise.

La mise à disposition :

L’Entreprise Adaptée permet à un ou plusieurs travailleurs handicapés d’exercer une activité au sein de votre entreprise. C’est vous qui lui donnez les consignes de travail. Le salarié reste rattaché à l’EA, travaille sous votre contrôle tout en continuant à bénéficier d’un suivi socio-professionnel.
La mise à disposition est une période transitoire en vue d’une embauche dans votre entreprise. Elle est effectuée avec l’accord du salarié. Le contrat de mise à disposition est signé entre l’EA et vous et entre l’EA et le salarié pour une durée maximale d’un an, renouvelable une fois.

L’accueil de stagiaires :

Dans sa mission d’accompagnement du projet professionnel de ses salariés, l’EA peut être en recherche de lieux de stages dans le cadre de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Vous pouvez donc aider nos salariés à confirmer un projet.
Actuellement, de nombreuses entreprises nous font confiance et ont déjà participé à l’aboutissement du projet professionnel de certains de nos salariés pour des missions diverses et variées.


Quel intérêt pour votre entreprise ?

Réduire vos contributions AGEFIPH :

Actuellement, les dépenses de sous-traitance et de mise à disposition auprès des Entreprises Adaptées peuvent être déduites de votre contribution AGEFIPH.

Être acteur de l’Economie Sociale et Solidaire :

Être client de l’Entreprise Adaptée, c’est vous inscrire dans une démarche citoyenne en :

  • permettant à des travailleurs en situation de handicap d’accéder à l‘emploi ou de conserver leur emploi ;

  • s’impliquant dans une action de cohésion sociale ;

  • consolidant durablement la place de l’Economie Sociale et Solidaire ;

  • étant en cohérence avec le plan de responsabilité sociale de votre entreprise.

    En effet, en ayant recours à une Entreprise Adaptée, votre entreprise s’inscrit dans le cadre de la démarche RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise).

  • L’aide à l’Emploi des travailleurs handicapés de l’AGEFIPH

    L’entreprise ayant recruté en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois une personne handicapée sortant d'EA (Entreprise adaptée) peut recevoir une subvention, dont le montant est défini en fonction du temps de travail. Cette aide est cumulable avec la prime à l'insertion.

D’autres aides financières pour l’embauche de travailleurs handicapés : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F15204

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